Mach deine Pflege-Ausbildung bei uns!
Wir schätzen und fördern dich von Anfang an mit Achtung und Extras.
Bei Zerhusen & Blömer bekommst du einfach mehr für deinen Einsatz. Egal, in welchem Lebensabschnitt du dich gerade befindest. Denn in der Pflege leistest du jeden Tag Großartiges. Natürlich willst du mehr als ein bisschen Applaus von den Balkonen.
Tarif-Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bonus-Belohnung für deinen Einsatz
Kinderbetreuung in Betriebskita
kostenlose Weiterbildung
tägliche Betriebssportangebote
Wir schätzen und fördern dich von Anfang an mit Achtung und Extras.
Bei uns wirst du wirklich wertgeschätzt und entsprechend gefördert.
In der Pflege kannst du sinnvolle Arbeit leisten, wir unterstützen dich.
Wir schätzen und fördern dich von Anfang an mit Achtung und Extras.
Bei uns wirst du wirklich wertgeschätzt und entsprechend gefördert.
In der Pflege kannst du sinnvolle Arbeit leisten, wir unterstützen dich.
Sende uns das Kontaktformular und wir melden uns bei dir.
Während andere noch diskutieren, setzen wir unser eigenes Pflege-Förderprogramm um. Ziel des ganzen Pakets ist es, deine Arbeit in der Pflege wertzuschätzen. Dein Einsatz wird respektiert und belohnt, du bekommst echte Vorteile. Dazu gehört es auch, dass wir dich über die reine Arbeit hinaus als Mensch unterstützen.
Zerhusen & Blömer will dich fair und transparent für deine Arbeit bezahlen. Deshalb halten wir uns verbindlich an die „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes“ (Caritas AVR). Der Tarifvertrag bringt dir unter anderem folgende Vorteile:
• 36 Urlaubstage bei einer 6-Tage-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• gute Bezahlung gemäß Entgeltgruppe
• VL-Leistungen, BAV-Leistungen
Extra-Leistung bringt bei uns auch Extra-Geld. Du erhältst unsere Bonuskarte, eine Prepaid-Kreditkarte. Jedes Mal, wenn du eine Extra-Leistung erbringst, erhältst du einen Punkt. Ob Vertretung einer Kollegin oder ein zusätzlicher Wochenenddienst, für jeden Punkt bekommst du drei Euro steuerfrei auf die Karte.
Um Eltern die gleichen Jobchancen zu ermöglichen, baut Zerhusen & Blömer eine eigene Kindertagespflege (Kita). Solltest du ein Kind oder mehrere Kinder haben, kümmert sich die neue Einrichtung um deinen Nachwuchs. So musst du dir um das Thema Kita-Plätze oder Betreuung keine Gedanken machen.
Die Arbeit in der Pflege ist anspruchsvoll, auch für den Körper. Deshalb unterstützen wir dich bei der Erhaltung und Förderung deiner Gesundheit. Dazu haben wir ein umfangreiches Gesundheitsmanagement für alle eingeführt. Auf Wunsch bekommst du eine Mitgliedschaft bei Hansefit für nur 25 €, den Rest übernehmen wir. Dafür kannst du das komplette Angebot von Hansefit unbegrenzt nutzen: Fitness, Schwimmen, Präventionskurse, Klettern, Outdoor, Online-Kurse, Gesundheits-Apps und mehr. Deine Fitness-Flat gilt für alle Hansefit-Partner deutschlandweit, z. B. bei mpower-lohne.de.
Du willst weiterkommen, dazulernen und dich fortbilden? Bei Zerhusen & Blömer erhältst du das volle Programm kostenlos. Dazu gehören Pflichtthemen (Betreuungsschein, Erste Hilfe, etc.) und zusätzliche Fachausbildungen, z. B. Demenzkompetenz. Und das alles vor Ort ohne lange Fahrten.
Zerhusen & Blömer will dich fair und transparent für deine Arbeit bezahlen. Deshalb halten wir uns verbindlich an die „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes“ (Caritas AVR). Der Tarifvertrag bringt dir unter anderem folgende Vorteile:
• 36 Urlaubstage bei einer 6-Tage-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• gute Bezahlung gemäß Entgeltgruppe
• VL-Leistungen, BAV-Leistungen
Extra-Leistung bringt bei uns auch Extra-Geld. Du erhältst unsere Bonuskarte, eine Prepaid-Kreditkarte. Jedes Mal, wenn du eine Extra-Leistung erbringst, erhältst du einen Punkt. Ob Vertretung einer Kollegin oder ein zusätzlicher Wochenenddienst, für jeden Punkt bekommst du drei Euro steuerfrei auf die Karte.
Um Eltern die gleichen Jobchancen zu ermöglichen, baut Zerhusen & Blömer eine eigene Kindertagespflege (Kita). Solltest du ein Kind oder mehrere Kinder haben, kümmert sich die neue Einrichtung um deinen Nachwuchs. So musst du dir um das Thema Kita-Plätze oder Betreuung keine Gedanken machen.
Die Arbeit in der Pflege ist anspruchsvoll, auch für den Körper. Deshalb unterstützen wir dich bei der Erhaltung und Förderung deiner Gesundheit. Dazu haben wir ein umfangreiches Gesundheitsmanagement für alle eingeführt. Auf Wunsch bekommst du eine Mitgliedschaft bei Hansefit für nur 25 €, den Rest übernehmen wir. Dafür kannst du das komplette Angebot von Hansefit unbegrenzt nutzen: Fitness, Schwimmen, Präventionskurse, Klettern, Outdoor, Online-Kurse, Gesundheits-Apps und mehr. Deine Fitness-Flat gilt für alle Hansefit-Partner deutschlandweit, z. B. bei mpower-lohne.de.
Du willst weiterkommen, dazulernen und dich fortbilden? Bei Zerhusen & Blömer erhältst du das volle Programm kostenlos. Dazu gehören Pflichtthemen (Betreuungsschein, Erste Hilfe, etc.) und zusätzliche Fachausbildungen, z. B. Demenzkompetenz. Und das alles vor Ort ohne lange Fahrten.
Bei Zerhusen & Blömer wirst du in deiner Arbeit bestärkt. Du kannst und darfst stolz auf dich sein. Wir speisen dich nicht mit warmen Worten ab, sondern geben dir konkrete Vorteile mit.
Bei uns ziehen Mitarbeiter und Bewohnerinnen, Besucher und Angehörige an einem Strang. Möchtest du ein Teil davon sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
JETZT BEWERBENWir melden uns ganz schnell bei dir zurück. Wenn du möchtest, kannst du uns vorab schon Fragen stellen oder dich kurz vorstellen. Wir freuen uns auf Post von dir.
Klingt das alles genau richtig für dich?
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Und denk daran: Uns interessiert dein Zeugnis nicht.
Wir sind an dir als Mensch interessiert.
Also schreib uns, wir freuen uns auf dich!
Um deine Bewerbung kümmert sich Ursula Haskamp. Solltest du im Vorfeld Fragen zu deiner Bewerbung haben, erreichst du sie unter der Telefonnummer 04442-805119.
Gegründet 2002 durch die Schwestern Angela Zerhusen und Elisabeth Blömer, wuchs das Unternehmen in den folgenden Jahren stetig. Über die Jahre kamen weitere Pflegeeinrichtungen dazu, doch die Wurzeln liegen in der ambulanten Pflege. Heute wird das Unternehmen bereits von der nächsten Generation geführt: Ulrich Zerhusen und Marie-Luise Bertels. Und die beiden haben eine klare Vorstellung davon, was Pflegekräfte wie du verdient haben: Respekt, Wertschätzung und ein echtes Förderprogramm.
Mehr über Zerhusen & Blömer erfährst du auf zerhusenbloemer.de
